TALENTO SILENCIOSO. Cómo detectar y valorar a quienes no se hacen notar
¿Sabías que en las empresas muchas veces pasa desapercibido un talento clave?
No siempre gana quien habla más alto o brilla en las reuniones. El talento silencioso aporta valor desde la reflexión, la constancia y el impacto real, aunque no llame la atención.
Te contamos por qué es vital detectar y valorar a estos profesionales, cómo evitar sesgos y qué estrategias pueden transformar la forma en que gestionamos el talento en las organizaciones 🌟🤫💼