HUMACT, Consultoría de Recursos Humanos.
«Tu firma especializada en Talento»
Servicio integral de Consultoría, Selección y Formación, mediante el diseño y desarrollo de soluciones a medida para empresas.
Selección de personal
Localizamos las personas con el talento que tu empresa necesita para seguir compitiendo en primera línea.
Respuesta ágil
Compromiso de respuesta Plan de acción
Expertise
Expertos en los mercados
Compromiso
Nos comprometemos a una buena calidad del proceso
Consultoría
Las personas son la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial. Por este motivo, es importante definir estrategias dirigidas a incrementar el compromiso, captar y potenciar el talento y el liderazgo, mejorando el rendimiento de los equipos.
Respuesta ágil
Compromiso de respuesta Plan de acción
Expertise
Expertos en los mercados
Compromiso
Nos comprometemos a una buena calidad del proceso
Acompañamos y asesoramos a las empresas para la definición estratégica y puesta en marcha de proyectos únicos y a medida.
Análisis de Puestos de Trabajo Assessment Center
Plan de Igualdad y Conciliación Responsabilidad Social Corporativa Bienestar empresarial y Clima laboral Welcome Pack y Plan de Acogida
Formación y desarrollo
Desde Grupo Humact formamos a equipos para dar respuesta a las emergentes exigencias del mercado, a través de programas de formación Presencial, Aula Virtual, E-learning y Blended learning.
Presencial
Junto con los formadores, realizamos una sesión de trabajo, con el fin de adaptar cada curso a las necesidades del cliente.
E-learning
Grupo Humact dispone de dos plataformas propias de Formación E-learning.
Blog
ESTADO Y TENDENCIAS DEL MERCADO LABORAL
¿Sabías que el mercado laboral evoluciona y cambia constantemente? ¿Sabes cómo te afecta esto?
El mercado laboral se transforma aceleradamente por tecnología, propósito, flexibilidad y globalización.
En este artículo explicamos por qué suceden estos cambios, qué significan para tu carrera y qué tendencias marcarán el futuro laboral 💼🌍
TRABAJADORES SATÉLITE. Profesionales que orbitan alrededor de la empresa
¿Sabes qué pasa cuando una empresa depende de personas clave que nunca terminan de integrarse del todo?
El síndrome del empleado satélite no es solo una cuestión de contratos temporales o consultores externos: habla de profesionales que orbitan alrededor de la organización, sosteniendo proyectos y procesos, pero sin pertenecer completamente a la cultura.
En este artículo te contamos qué significa realmente ser un empleado satélite, por qué su presencia puede ser tanto una oportunidad como un riesgo, y cómo las organizaciones pueden gestionarlos de forma estratégica, integrarlos mejor y cuidar su talento para que su impacto sea positivo 🛰️🤝
WORKFLUENCERS. La cara digital de la empresa
¿Sabías que muchos empleados son «workfluencers» sin saberlo?
Compartir un logro, un día en la oficina o una opinión sobre la cultura laboral puede impactar directamente en la reputación de la empresa y en su capacidad de atraer talento.
En este artículo te contamos qué significa ser «workfluencer», los riesgos y también oportunidades de esta influencia digital, y cómo las organizaciones pueden acompañarla sin perder autenticidad ni control sobre su marca 🤳✨
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