HUMACT, Consultoría de Recursos Humanos.
«Tu firma especializada en Talento»
Servicio integral de Consultoría, Selección y Formación, mediante el diseño y desarrollo de soluciones a medida para empresas.
Selección de personal
Localizamos las personas con el talento que tu empresa necesita para seguir compitiendo en primera línea.
Respuesta ágil
Compromiso de respuesta Plan de acción
Expertise
Expertos en los mercados
Compromiso
Nos comprometemos a una buena calidad del proceso
Consultoría
Las personas son la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial. Por este motivo, es importante definir estrategias dirigidas a incrementar el compromiso, captar y potenciar el talento y el liderazgo, mejorando el rendimiento de los equipos.
Respuesta ágil
Compromiso de respuesta Plan de acción
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Expertos en los mercados
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Nos comprometemos a una buena calidad del proceso
Acompañamos y asesoramos a las empresas para la definición estratégica y puesta en marcha de proyectos únicos y a medida.
Análisis de Puestos de Trabajo Assessment Center
Plan de Igualdad y Conciliación Responsabilidad Social Corporativa Bienestar empresarial y Clima laboral Welcome Pack y Plan de Acogida
Formación y desarrollo
Desde Grupo Humact formamos a equipos para dar respuesta a las emergentes exigencias del mercado, a través de programas de formación Presencial, Aula Virtual, E-learning y Blended learning.
Presencial
Junto con los formadores, realizamos una sesión de trabajo, con el fin de adaptar cada curso a las necesidades del cliente.
E-learning
Grupo Humact dispone de dos plataformas propias de Formación E-learning.
Blog
TRABAJAR CON DOLOR. Una realidad poco visible en las organizaciones
¿Sabes qué significa realmente trabajar con una enfermedad invisible o un dolor constante?
No siempre es fácil hablar de ello, pero muchas personas conviven con condiciones físicas o emocionales que afectan su día a día laboral.
En este artículo exploramos cómo estas experiencias impactan la productividad y el bienestar, por qué a menudo quedan invisibilizadas en las políticas de empresa, y qué pueden hacer las organizaciones para acompañar mejor a quienes atraviesan estos desafíos 🌿💼🧠
OFFBOARDING. Cerrando una etapa laboral
¿Sabes qué pasa cuando una empresa no se despide bien de su gente?
El offboarding no es solo devolver un portátil o firmar un documento: es una etapa clave (y olvidada) del ciclo laboral que puede afectar profundamente al clima, la cultura y la reputación de una organización.
En este artículo te contamos qué es realmente el offboarding, por qué es tan importante cuidar cómo se va la gente, qué pierde una empresa si lo ignora y cómo gestionarlo bien para cerrar ciclos de forma humana, profesional y constructiva 🤝🔚
TALENTO SILENCIOSO. Cómo detectar y valorar a quienes no se hacen notar
¿Sabías que en las empresas muchas veces pasa desapercibido un talento clave?
No siempre gana quien habla más alto o brilla en las reuniones. El talento silencioso aporta valor desde la reflexión, la constancia y el impacto real, aunque no llame la atención.
Te contamos por qué es vital detectar y valorar a estos profesionales, cómo evitar sesgos y qué estrategias pueden transformar la forma en que gestionamos el talento en las organizaciones 🌟🤫💼
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