HUMACT, Consultoría de Recursos Humanos.

«Tu firma especializada en Talento»

Servicio integral de Consultoría, Selección y Formación, mediante el diseño y desarrollo de soluciones a medida para empresas.

Selección de personal

Localizamos las personas con el talento que tu empresa necesita para seguir compitiendo en primera línea.

Grupo Humact - respuesta ágil

Respuesta ágil

Compromiso de respuesta Plan de acción

Exterprise

Expertise

Expertos en los mercados

Compromiso

Compromiso

Nos comprometemos a una buena calidad del proceso


Consultoría

Las personas son la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial. Por este motivo, es importante definir estrategias dirigidas a incrementar el compromiso, captar y potenciar el talento y el liderazgo, mejorando el rendimiento de los equipos.

Grupo Humact - respuesta ágil

Respuesta ágil

Compromiso de respuesta Plan de acción

Exterprise

Expertise

Expertos en los mercados

Compromiso

Compromiso

Nos comprometemos a una buena calidad del proceso

Acompañamos y asesoramos a las empresas para la definición estratégica y puesta en marcha de proyectos únicos y a medida.

Análisis de Puestos de Trabajo Assessment Center
Plan de Igualdad y Conciliación Responsabilidad Social Corporativa Bienestar empresarial y Clima laboral Welcome Pack y Plan de Acogida

Formación y desarrollo

Desde Grupo Humact formamos a equipos para dar respuesta a las emergentes exigencias del mercado, a través de programas de formación Presencial, Aula Virtual, E-learning y Blended learning.

Presencial

Junto con los formadores, realizamos una sesión de trabajo, con el fin de adaptar cada curso a las necesidades del cliente.

Humact - Presencial

Aula Virtual

La formación se realiza a través de conexiones telemáticas a tiempo real.

Humact - Aula Virtual
Humact Lectio Virtual

E-learning

Grupo Humact dispone de dos plataformas propias de Formación E-learning.

Blog

Herramientas para detectar las necesidades de formación.

Tener un buen plan de formación en una organización es fundamental en la actualidad. Gracias a dicho plan, podemos observar todas las necesidades formativas que pueden tener nuestros/as empleados/as, y el hecho de poder identificarlas nos dará un win – win entre trabajador/a y empresa.

Retribución flexible.

Seguro que más de una vez has visto como un/a amigo/a pagaba una comida con un cheque restaurante. No se trata de una gratificación que le da la empresa ni de un descuento que haya conseguido, sino de una parte del salario que percibe por su trabajo. Es un ejemplo de retribución flexible.

¿Qué es Performance Management?

El Performance Management comprende todos los procesos que tienen por objetivo gestionar y controlar el desempeño de los/as empleados/as en una empresa. El enfoque está en el tiempo y los recursos que los/as empleados/as necesitan para los servicios que ofrecen.

Ya confían en nosotros