HUMACT, Consultoría de Recursos Humanos.

«Tu firma especializada en Talento»

Servicio integral de Consultoría, Selección y Formación, mediante el diseño y desarrollo de soluciones a medida para empresas.

Selección de personal

Localizamos las personas con el talento que tu empresa necesita para seguir compitiendo en primera línea.

Grupo Humact - respuesta ágil

Respuesta ágil

Compromiso de respuesta Plan de acción

Exterprise

Expertise

Expertos en los mercados

Compromiso

Compromiso

Nos comprometemos a una buena calidad del proceso


Consultoría

Las personas son la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial. Por este motivo, es importante definir estrategias dirigidas a incrementar el compromiso, captar y potenciar el talento y el liderazgo, mejorando el rendimiento de los equipos.

Grupo Humact - respuesta ágil

Respuesta ágil

Compromiso de respuesta Plan de acción

Exterprise

Expertise

Expertos en los mercados

Compromiso

Compromiso

Nos comprometemos a una buena calidad del proceso

Acompañamos y asesoramos a las empresas para la definición estratégica y puesta en marcha de proyectos únicos y a medida.

Análisis de Puestos de Trabajo Assessment Center
Plan de Igualdad y Conciliación Responsabilidad Social Corporativa Bienestar empresarial y Clima laboral Welcome Pack y Plan de Acogida

Formación y desarrollo

Desde Grupo Humact formamos a equipos para dar respuesta a las emergentes exigencias del mercado, a través de programas de formación Presencial, Aula Virtual, E-learning y Blended learning.

Presencial

Junto con los formadores, realizamos una sesión de trabajo, con el fin de adaptar cada curso a las necesidades del cliente.

Humact - Presencial

Aula Virtual

La formación se realiza a través de conexiones telemáticas a tiempo real.

Humact - Aula Virtual
Humact Lectio Virtual

E-learning

Grupo Humact dispone de dos plataformas propias de Formación E-learning.

Blog

Coworking.

El coworking no es otra cosa que compartir un espacio de trabajo con otros/as profesionales independientes que tienen sus propios proyectos (autónomos/as, trabajadores/as en remoto, startups o pymes), pero con la posibilidad de crear sinergias y establecer colaboraciones. Y esto último es lo que realmente define el coworking: la comunidad. En los espacios de coworking hay un/a gestor/a o community builder que trabaja para crear un ambiente de confianza y que los/as miembros/as se conozcan mejor entre sí. El coworking es, por lo tanto, una evolución del trabajo colaborativo.

Quite Quitting

El quiet quitting no implica que un/a empleado/a vaya a dejar su trabajo, más bien se refiere a limitar las tareas a aquellas que exclusivamente se encuentran dentro de la descripción de su trabajo y , de esta manera, evitar trabajar más horas.

Happyshifting

Para poder conseguir esta felicidad, principalmente, debemos tener en cuenta todo aquello que nos hace feliz e intentarlo aplicar en nuestro día a día, e incluirlo en el trabajo. ¿Por qué deberíamos separarlo? Cada día que pasa, debemos disfrutarlo, y dentro de esas 24h, 8 horas son dedicadas al trabajo.

Ya confían en nosotros