HUMACT, Consultoría de Recursos Humanos.

«Tu firma especializada en Talento»

Servicio integral de Consultoría, Selección y Formación, mediante el diseño y desarrollo de soluciones a medida para empresas.

Selección de personal

Localizamos las personas con el talento que tu empresa necesita para seguir compitiendo en primera línea.

Grupo Humact - respuesta ágil

Respuesta ágil

Compromiso de respuesta Plan de acción

Exterprise

Expertise

Expertos en los mercados

Compromiso

Compromiso

Nos comprometemos a una buena calidad del proceso


Consultoría

Las personas son la clave del éxito de cualquier proyecto empresarial. Por este motivo, es importante definir estrategias dirigidas a incrementar el compromiso, captar y potenciar el talento y el liderazgo, mejorando el rendimiento de los equipos.

Grupo Humact - respuesta ágil

Respuesta ágil

Compromiso de respuesta Plan de acción

Exterprise

Expertise

Expertos en los mercados

Compromiso

Compromiso

Nos comprometemos a una buena calidad del proceso

Acompañamos y asesoramos a las empresas para la definición estratégica y puesta en marcha de proyectos únicos y a medida.

Análisis de Puestos de Trabajo Assessment Center
Plan de Igualdad y Conciliación Responsabilidad Social Corporativa Bienestar empresarial y Clima laboral Welcome Pack y Plan de Acogida

Formación y desarrollo

Desde Grupo Humact formamos a equipos para dar respuesta a las emergentes exigencias del mercado, a través de programas de formación Presencial, Aula Virtual, E-learning y Blended learning.

Presencial

Junto con los formadores, realizamos una sesión de trabajo, con el fin de adaptar cada curso a las necesidades del cliente.

Humact - Presencial

Aula Virtual

La formación se realiza a través de conexiones telemáticas a tiempo real.

Humact - Aula Virtual
Humact Lectio Virtual

E-learning

Grupo Humact dispone de dos plataformas propias de Formación E-learning.

Blog

Principales Ideas para poder ser más productivos/as.

“Ser productivo es trabajar bien, cumplir los objetivos diarios a través de una adecuada gestión del tiempo y de los recursos disponibles. Cuando un trabajador termina su jornada laboral y ha cumplido su tarea de forma eficiente, se siente satisfecho. Y al día siguiente, volver a empezar.»

El Salario Emocional en las Empresas: Importancia y herramientas.

Este concepto cobra relevancia en un contexto laboral donde la calidad de vida en el trabajo se considera fundamental para el rendimiento y la fidelización del talento.
El salario emocional incluye aspectos como el ambiente laboral, el reconocimiento, la conciliación laboral, el desarrollo profesional y personal, entre otros, que influyen en la motivación y la fidelización de los empleados/as en la empresa.

Ya confían en nosotros