Humact, Human Resources Consulting
«We believe in what we do»
Comprehensive Consulting, Selection and Training service, through the design and development of customized solutions for companies.
Recruiting
We find the people with the talent that your company needs to continue competing at the forefront.
Quick response
Response commitment to action plan
Expertise
Market experts
Commitment
We are committed to a good quality of any process
Consultancy
People are the key to the success of any business project. For this reason, it is important to define strategies aimed at increasing commitment, attracting and promoting talent and leadership, improving team performance.
Quick response
Response commitment to action plan
Expertise
Market experts
Commitment
We are committed to a good quality of any process
We accompany and advise companies for the strategic definition and implementation of unique and tailored projects.
Job Analysis Assessment Center
Equality and Conciliation Plan Corporate Social Responsibility Business Well-being and Work Environment Welcome Pack and Welcome Plan
Training and development
At Grupo Humact we train teams to respond to the emerging market demands, through in-person training programs, Virtual Classroom, E-learning and Blended learning.
Face-to-face
Together with our trainers, we carry out a work session in order to adapt each course to our client’s needs.
E-learning
Grupo Humact has two of its own E-learning Training platforms.
Blog
MICROMANAGEMENT vs. LIDERAZGO. ¿Impulsas o limitas a tu equipo?
Si supervisas cada detalle, pides informes constantes y sientes que sin ti nada avanza, podrías estar cayendo en el micromanagement. ¿El problema? Esto desmotiva a tu equipo, frena la productividad y limita la creatividad. En este artículo te contamos cómo diferenciar el control excesivo de un liderazgo saludable y qué hacer para construir un entorno de confianza y autonomía.
ROTACIÓN LABORAL. Cómo identificar sus causas y reducirla
La rotación laboral es un fenómeno recurrente que impacta a las empresas de diversas formas. Representa un desafío constante para los equipos, afecta la productividad y deja al área de recursos humanos con la tarea de analizar qué ocurrió.
En este blog vamos a explorar las causas principales de la rotación laboral y, lo más importante, qué acciones puedes implementar para reducirla y fomentar la estabilidad en tu organización.
Equipos Multigeneracionales: Cómo Gestionarlos con Éxito
En las últimas décadas, las empresas han experimentado una diversificación generacional como nunca antes. Desde los Baby Boomers hasta los Generación Z, las organizaciones ahora cuentan con equipos intergeneracionales donde conviven personas con diferentes enfoques, valores y estilos de trabajo. Aunque esto puede generar ciertos desafíos, también trae consigo una gran oportunidad: la combinación de experiencias, perspectivas y habilidades para maximizar el rendimiento y la innovación en el lugar de trabajo.
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