Mobbing y acoso laboral

Mobbing y acoso laboral

Reconocer la importancia que tienen en la actualidad los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral, los factores de riesgos

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Duración del curso:

30 horas

  • Conocer qué es el Mobbing y todas las conductas incluidas en el concepto de violencia laboral.
  • Reconocer los factores de riesgos, daños, prevenciones y cómo actuar.
  • Conocer sus consecuencias tanto para la víctima, como para la propia organización.
  • Saber cuáles son las técnicas de actuación sobre el trabajador afectado, y las actuaciones legales a las que puede recurrirse en estos casos.
  • Conocer el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
  • Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.
  1. Acoso psicológico laboral o mobbing
  2. Factores de acoso psicológico
  3. Riesgos psicosociales y salud laboral
  4. Implicaciones del trabajo  
  5. Metodología y técnicas de evaluación del riesgo psicosocial
  6. Elaboración de programas
  7. Fases de desarrollo del acoso y consecuencias del acoso psicológico
  8. Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing
  9. La legislación española sobre acoso psicológico en el trabajo
  10. Detección temprana de situaciones de acoso psicológico
  11. Gestión y resolución de una situación de mobbing
  12. Situaciones de especial riesgo
  13. Conceptos básicos del acoso sexual  
  14. Definición, causas y medidas preventivas de violencia laboral
  15. Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
  16. Convenios y planes de igualdad

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