Responsabilidad social corporativa

Responsabilidad social corporativa

Conocer qué es la Responsabilidad Social Corporativa y a qué conceptos se asocia. Analizar los distintos ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.

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Duración del curso:

25 horas

  • Identificar la distinta normativa relacionada con la RSC
  • Identificar las distintas fases de gestión que se tienen sobre la RSC.
  • Comprender los pasos a realizar para conocer los resultados de una estrategia de RSC
  • Asimilar como realizar un plan de Responsabilidad Social Corporativa
  • Identificar los tipos de comunicaciones en la empresa en relación a la RSC
  • Analizar la tipología de indicadores que se tienen sobre la RSC
  • Identificar los grupos de interés como elementos fundamentales en las estrategias de la
  • Responsabilidad Social Corporativa
  1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
  2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
  4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
  5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
  6. El plan de responsabilidad social corporativa.

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    Adaptación al cambio

    Adaptación al cambio

    Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional

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    Duración del curso:

    25 horas

    • Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI
    • Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional
    • Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio.
    • Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio.
    • Aprender cómo ser un agente del cambio.
    1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
    2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
    3. El proceso de gestión del cambio.
    4. El papel del gestor del cambio.

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      Trabajo en equipo

      Trabajo en equipo

      Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo. Conocer la figura del líder como elemento fundamental dentro de los equipos de trabajo y del trabajo en equipo.

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      Duración del curso:

      25 horas

      • Conocer el marco de competencias que debemos desarrollar de manera individual para conseguir un trabajo enequipo exitoso e identificar nuestro nivel de desarrollo competencial.
      • Identificar conductas negativas y positivas de cada una de las competencias básicas y su impacto en el trabajo en equipo.
      • Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo desde las diferentes perspectivas: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas y herramientas y disfunciones.
      • Identificar los papeles que cada miembro del equipo juega dentro del conjunto y las connotaciones positivas y negativas en función del objetivo a alcanzar y de las circunstancias del resto de miembros del grupo.
      • Aprender las principales herramientas que facilitan el trabajo en equipo así como técnicas para conseguir que los miembros del grupo estén más cohesionados y orientados a objetivos.
      • Identificar las diferentes formas en las que se puede resolver un conflicto, analizando los pros y los contras de cada una de ellas.
      • Aprender a identificar el conflicto como una fuente de cambio y evolución.
      1. Trabajo en equipo: conceptualización y contexto.
      2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo.
      3. El proceso del trabajo en equipo.
      4. El conflicto en el trabajo en equipo.

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        Motivación

        Motivación

        Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo.

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        Duración del curso:

        25 horas

        • Conocer el Efecto Pigmalión y cómo utilizarlo.
        • Conocer la importancia del trabajo y la disciplina.
        • Saber lo que son los auto-sabotajes más comunes y cómo trabajarlos.
        • Conocer cómo funciona el cerebro y cómo podemos entrenarlo para mejorar nuestra calidad
          de vida.
        • Conocer el estado de flow y cómo trabajarlo.
        • La importancia de una actitud mental y un lenguaje positivos.
        • Conocer la Ley del espejo y cómo usarla a nuestro favor.
        1. ¿Qué es la motivación?.
        2. Claves para construir y llenar una buena mochila de motivación.
        3. ¿Cómo motivar?.
        4. El poder que hay dentro de nosotros.

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          Presentaciones en público

          Presentaciones en público

          Identificar los aspectos fundamentales relacionados con el desarrollo de presentaciones en público efectivas. Conocer la estructura, técnicas y métodos para realizar presentaciones en público con un alto grado de profesionalidad.

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          Duración del curso:

          25 horas

          • Identificar los aspectos fundamentales relacionados con el desarrollo de presentaciones en público efectivas.
          • Conocer la estructura, técnicas y métodos para realizar presentaciones en público con un alto grado de profesionalidad.
          • Conocer los principales recursos audiovisuales y herramientas que nos sirven como elemento de apoyo a la hora de desarrollar presentaciones.

          Conocer y desarrollar adecuadamente las principales competencias personales que nos ayudarán a realizar presentaciones de alto impacto.

          1. Presentaciones en público: conceptos clave.
          2. Principios para hacer presentaciones.
          3. Planificación de una presentación en público.
          4. Métodos y técnicas para conseguir presentaciones en público.
          5. Recursos audiovisuales para elaborar presentaciones en público.
          6. Competencias para hacer presentaciones en público eficaces.

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            Liderazgo

            Liderazgo

            Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder. Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.

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            Duración del curso:

            25 horas

            • Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
            • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
            • Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
            • Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto
              empresarial.
            • Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca
              personal del líder.
            1. Concepto de liderazgo.
            2. Competencias del liderazgo.
            3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
            4. La comunicación efectiva.
            5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

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              Planificación y organización

              Planificación y organización

              Entender en qué consiste la planificación y la organización en el trabajo diferenciando entre eficacia y eficiencia. Conocer cuáles son los pasos y cómo se realiza la planificación.

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              Duración del curso:

              25 horas

              • Conocer los propósitos y objetivos para planificar.
              • Entender la capacidad de liderazgo y auto-liderazgo.
              • Conocer en qué consiste el trabajo en equipo y los roles que se dan en el mismo.
              • Conocer nuevos hábitos para la planificación y organización del trabajo y del tiempo.
              • Conocer y entender las técnicas y herramientas tecnológicas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.
              1. Planificación y organización en el trabajo.
              2. Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.

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                Persuasión

                Persuasión

                Conocer el concepto de persuasión y para qué sirve. Conocer cómo funciona la relación entre Emisor, Receptor y Mensaje para que ocurra la persuasión. Conocer las diferencias entre persuasión y manipulación.

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                Duración del curso:

                25 horas

                • Saber cómo funciona la persuasión.
                • Conocer los 6 principios universales para la influencia social.
                • Saber cómo influye el liderazgo en la persuasión.
                • Conocer el carisma como herramienta para persuadir
                • Conocer la técnica de PNL (Programación NeuroLingüístia y cómo funciona en la persuasión.
                • Conocer el funcionamiento de la persuasión para ayudar a huir de lo que no se desea.
                • Conocer el funcionamiento y las técnicas del lenguaje corporal para vender.
                • Conocer el efecto que causa en las personas la sensación de éxito y cómo podemos usarlo a nuestro favor.
                • Conocer herramientas variadas que ayudarán al alumno a utilizar diferentes técnicas de persuasión dependiendo de las circunstancias y el entorno.
                1. ¿Qué es la persuasión?
                2. ¿Cómo funciona la persuasión?
                3. Técnicas de persuasión.
                4. La persuasión en las ventas.
                5. Herramientas.

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                  Negociación

                  Negociación

                  Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación. Conocer los diferentes estilos de negociación que existen.

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                  Duración del curso:

                  25 horas

                  • Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación.
                  • Conocer los diferentes estilos de negociación que existen.
                  • Identificar las fases que componen un proceso de negociación y como afrontarlas.
                  • Identificar las habilidades necesarias para ser un negociador excelente.

                  Conocer y aprender a utilizar técnicas de negociación.

                  1. Negociación: concepto e ideas fundamentales.
                  2. El proceso de la negociación.
                  3. Habilidades básicas para ser un excelente negociador.
                  4. Estrategias y técnicas de negociación.

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                    Asertividad

                    Asertividad

                    Conocer qué es la asertividad. Conocer los diferentes perfiles de personas no asertivas. Saber a qué se debe el comportamiento no asertivo. 

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                    Duración del curso:

                    25 horas

                    • Conocer los derechos asertivos.
                    • Conocer las cualidades necesarias para ser personas asertivas
                    • Saber qué es la comunicación verbal, no verbal y paraverbal y cómo trabajarlas para ser más asertivos.
                    • Trabajarse personalmente para comunicaciones conflictivas.
                    • Trabajar la ansiedad previa.
                    • Conocer y localizar las creencias irracionales y saber cómo funcionan.
                    • Trabajar las creencias irracionales
                    • Conocer diferentes herramientas que se pueden utilizar en diferentes circunstancias de comunicación conflictiva.
                    1. ¿Qué es la asertividad? 
                    2. Claves para ser una persona asertiva
                    3. El conflicto 
                    4. Herramientas 

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