Coaching para mejorar el rendimiento en las organizaciones
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Coaching para mejorar el rendimiento en las organizaciones
Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching. Diferenciar el Coaching de otras metodologías que, a simple vista, se aprecian como parecidas
Duración del curso:
20 horas
- Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching.
- Aprender acerca de dos premisas fundamentales para hacer Coaching: la confianza y la confidencialidad.
- Reconocer hasta qué punto asumen la responsabilidad acerca de los resultados que obtienen en sus vidas.
- Modificar el tipo de respuesta que dan a los acontecimientos con los que se enfrentan si no están obteniendo los resultados que desean.
- Explicar el comportamiento humano desde una nueva perspectiva de Coaching.
- Conocer la historia de los creadores de los diferentes modelos de Coaching.
- Conocer cómo dar feedback efectivo.
- Saber cómo funcionamos los seres humanos a nivel cognitivo y perceptivo.
- Fijarse objetivos concretos.
- Mantener la motivación hasta alcanzar tus metas.
- El proceso de coaching como metodología de entrenamiento.
- El coaching como actividad de desarrollo.
- Fundamentos.
- Técnicas de coaching.
- Competencias clave del coach.
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