Coaching para mejorar el rendimiento en las organizaciones
Coaching para mejorar el rendimiento en las organizaciones
Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching. Diferenciar el Coaching de otras metodologías que, a simple vista, se aprecian como parecidas
Duración del curso:
20 horas
- Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching.
- Aprender acerca de dos premisas fundamentales para hacer Coaching: la confianza y la confidencialidad.
- Reconocer hasta qué punto asumen la responsabilidad acerca de los resultados que obtienen en sus vidas.
- Modificar el tipo de respuesta que dan a los acontecimientos con los que se enfrentan si no están obteniendo los resultados que desean.
- Explicar el comportamiento humano desde una nueva perspectiva de Coaching.
- Conocer la historia de los creadores de los diferentes modelos de Coaching.
- Conocer cómo dar feedback efectivo.
- Saber cómo funcionamos los seres humanos a nivel cognitivo y perceptivo.
- Fijarse objetivos concretos.
- Mantener la motivación hasta alcanzar tus metas.
- El proceso de coaching como metodología de entrenamiento.
- El coaching como actividad de desarrollo.
- Fundamentos.
- Técnicas de coaching.
- Competencias clave del coach.
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