Motivación

Motivación

Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven. Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo.

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Duración del curso:

25 horas

  • Conocer el Efecto Pigmalión y cómo utilizarlo.
  • Conocer la importancia del trabajo y la disciplina.
  • Saber lo que son los auto-sabotajes más comunes y cómo trabajarlos.
  • Conocer cómo funciona el cerebro y cómo podemos entrenarlo para mejorar nuestra calidad
    de vida.
  • Conocer el estado de flow y cómo trabajarlo.
  • La importancia de una actitud mental y un lenguaje positivos.
  • Conocer la Ley del espejo y cómo usarla a nuestro favor.
  1. ¿Qué es la motivación?.
  2. Claves para construir y llenar una buena mochila de motivación.
  3. ¿Cómo motivar?.
  4. El poder que hay dentro de nosotros.

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    Presentaciones en público

    Presentaciones en público

    Identificar los aspectos fundamentales relacionados con el desarrollo de presentaciones en público efectivas. Conocer la estructura, técnicas y métodos para realizar presentaciones en público con un alto grado de profesionalidad.

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    Duración del curso:

    25 horas

    • Identificar los aspectos fundamentales relacionados con el desarrollo de presentaciones en público efectivas.
    • Conocer la estructura, técnicas y métodos para realizar presentaciones en público con un alto grado de profesionalidad.
    • Conocer los principales recursos audiovisuales y herramientas que nos sirven como elemento de apoyo a la hora de desarrollar presentaciones.

    Conocer y desarrollar adecuadamente las principales competencias personales que nos ayudarán a realizar presentaciones de alto impacto.

    1. Presentaciones en público: conceptos clave.
    2. Principios para hacer presentaciones.
    3. Planificación de una presentación en público.
    4. Métodos y técnicas para conseguir presentaciones en público.
    5. Recursos audiovisuales para elaborar presentaciones en público.
    6. Competencias para hacer presentaciones en público eficaces.

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      Liderazgo

      Liderazgo

      Conocer las habilidades a nivel de personalidad que puede desarrollar un líder. Conocer los distintos tipos de estilos de liderazgo que existen.

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      Duración del curso:

      25 horas

      • Conocer las distintas competencias que debe poseer un líder.
      • Entender la motivación y sus tipos como forma de mantener un liderazgo.
      • Conocer las emociones potenciadoras y no potenciadoras en el liderazgo.
      • Entender la comunicación eficaz como base fundamental para lograr el éxito en el contexto
        empresarial.
      • Identificar y entender la coherencia y la credibilidad como elementos que construyen la marca
        personal del líder.
      1. Concepto de liderazgo.
      2. Competencias del liderazgo.
      3. Inteligencia emocional en el liderazgo.
      4. La comunicación efectiva.
      5. Coherencia, credibilidad y marca personal.

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        Planificación y organización

        Planificación y organización

        Entender en qué consiste la planificación y la organización en el trabajo diferenciando entre eficacia y eficiencia. Conocer cuáles son los pasos y cómo se realiza la planificación.

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        Duración del curso:

        25 horas

        • Conocer los propósitos y objetivos para planificar.
        • Entender la capacidad de liderazgo y auto-liderazgo.
        • Conocer en qué consiste el trabajo en equipo y los roles que se dan en el mismo.
        • Conocer nuevos hábitos para la planificación y organización del trabajo y del tiempo.
        • Conocer y entender las técnicas y herramientas tecnológicas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.
        1. Planificación y organización en el trabajo.
        2. Técnicas y herramientas para organizar nuestro trabajo y nuestro tiempo.

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          Persuasión

          Persuasión

          Conocer el concepto de persuasión y para qué sirve. Conocer cómo funciona la relación entre Emisor, Receptor y Mensaje para que ocurra la persuasión. Conocer las diferencias entre persuasión y manipulación.

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          Duración del curso:

          25 horas

          • Saber cómo funciona la persuasión.
          • Conocer los 6 principios universales para la influencia social.
          • Saber cómo influye el liderazgo en la persuasión.
          • Conocer el carisma como herramienta para persuadir
          • Conocer la técnica de PNL (Programación NeuroLingüístia y cómo funciona en la persuasión.
          • Conocer el funcionamiento de la persuasión para ayudar a huir de lo que no se desea.
          • Conocer el funcionamiento y las técnicas del lenguaje corporal para vender.
          • Conocer el efecto que causa en las personas la sensación de éxito y cómo podemos usarlo a nuestro favor.
          • Conocer herramientas variadas que ayudarán al alumno a utilizar diferentes técnicas de persuasión dependiendo de las circunstancias y el entorno.
          1. ¿Qué es la persuasión?
          2. ¿Cómo funciona la persuasión?
          3. Técnicas de persuasión.
          4. La persuasión en las ventas.
          5. Herramientas.

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            Negociación

            Negociación

            Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación. Conocer los diferentes estilos de negociación que existen.

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            Duración del curso:

            25 horas

            • Conocer en profundidad los conceptos básicos relacionados con la negociación.
            • Conocer los diferentes estilos de negociación que existen.
            • Identificar las fases que componen un proceso de negociación y como afrontarlas.
            • Identificar las habilidades necesarias para ser un negociador excelente.

            Conocer y aprender a utilizar técnicas de negociación.

            1. Negociación: concepto e ideas fundamentales.
            2. El proceso de la negociación.
            3. Habilidades básicas para ser un excelente negociador.
            4. Estrategias y técnicas de negociación.

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              Asertividad

              Asertividad

              Conocer qué es la asertividad. Conocer los diferentes perfiles de personas no asertivas. Saber a qué se debe el comportamiento no asertivo. 

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              Duración del curso:

              25 horas

              • Conocer los derechos asertivos.
              • Conocer las cualidades necesarias para ser personas asertivas
              • Saber qué es la comunicación verbal, no verbal y paraverbal y cómo trabajarlas para ser más asertivos.
              • Trabajarse personalmente para comunicaciones conflictivas.
              • Trabajar la ansiedad previa.
              • Conocer y localizar las creencias irracionales y saber cómo funcionan.
              • Trabajar las creencias irracionales
              • Conocer diferentes herramientas que se pueden utilizar en diferentes circunstancias de comunicación conflictiva.
              1. ¿Qué es la asertividad? 
              2. Claves para ser una persona asertiva
              3. El conflicto 
              4. Herramientas 

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                Resolución de conflictos

                Resolución de conflictos

                Conocer la naturaleza del conflicto dentro de la empresa y los estilos a la hora de resolverlos. Conocer cómo analizar y negociar en el conflicto atendiendo a los diferentes tipos que existen.

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                Duración del curso:

                25 horas

                • Identificar los malos hábitos que se pueden dar en la comunicación a la hora de resolver los conflictos.
                • Conocer y entender las principales herramientas para mejorar la comunicación ante los posibles conflictos.
                • Conocer en qué consiste el proceso de feedback positivo para mejorar y corregir actitudes, habilidades, competencias y comportamientos.
                • Identificar las barreras que impiden que nos ocupemos de nuestros sentimientos.
                • Conocer los beneficios que aporta el desarrollo de la inteligencia emocional y las emociones básicas que posibilitan su desarrollo.
                • Conocer de qué manera se pueden gestionar las emociones.
                1. Naturaleza del conflicto.
                2. Obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de los conflictos.
                3. Herramientas para mejorar la comunicación.
                4. Feedback emocionalmente positivo.
                5. Desarrollo de la inteligencia emocional.

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                  Escucha activa y empática

                  Escucha activa y empática

                  Conocer cuáles son nuestras limitaciones a la hora de comunicarnos. Conocer la importancia del diálogo positivo para crear entornos de confianza.

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                  Duración del curso:

                  25 horas

                  • Identificar la empatía como cualidad para conectar y sentir emocionalmente con lo que sucede a nuestro alrededor.
                  • Entender la empatía como elemento importante para la comprensión dentro de una conversación.
                  • Entender la escucha y la empatía como elementos necesarios para que los demás nos comprendan.
                  • Aprender cómo se aplica la escucha empática.
                  • Conocer las habilidades sociales que se dan en los entornos laborales.
                  1. Habilidades básicas para la escucha activa.
                  2. El diálogo y el lenguaje en la escucha.
                  3. La empatía es innata.
                  4. La escucha.
                  5. La escucha activa en el entorno laboral.

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                    Interacción personal

                    Interacción personal

                    Conocer las diferencias entre la inteligencia intrapersonal e interpersonal. Aprender a hacernos las preguntas adecuadas para conocer nuestro diálogo interno.

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                    Duración del curso:

                    25 horas

                    • Conocer la diferencia entre la exigencia y la superación.
                    • Saber los beneficios de la psicología positiva.
                    • Conocer el análisis transaccional.
                    • Saber cuáles son las interacciones de comunicación disfuncionales y funcionales con los demás.
                    • Conocer nuestra dinámica predominante en la comunicación.
                    • Tener conocimiento de la comunicación no verbal.
                    • Cómo el estar en contacto con nuestras emociones facilita la interacción intra e interpersonal.
                    • Ser consciente del impacto de las tecnologías de la información y comunicación en la interacción personal.
                    • Comprender la relación de la escucha con la mejora de nuestra interacción personal.
                    • Saber cuáles son las barrearas de la escucha activa.
                    1. Adentrándonos en la interacción personal.
                    2. Aspectos claves de la comunicación.
                    3. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: Asertividad y empatía.
                    4. Habilidades superiores de la comunicación interpersonal: La escucha.

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