Mobbing y acoso laboral
Mobbing y acoso laboral
Reconocer la importancia que tienen en la actualidad los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral, los factores de riesgos
Duración del curso:
30 horas
- Conocer qué es el Mobbing y todas las conductas incluidas en el concepto de violencia laboral.
- Reconocer los factores de riesgos, daños, prevenciones y cómo actuar.
- Conocer sus consecuencias tanto para la víctima, como para la propia organización.
- Saber cuáles son las técnicas de actuación sobre el trabajador afectado, y las actuaciones legales a las que puede recurrirse en estos casos.
- Conocer el tratamiento institucional y normativo que se da a estas situaciones.
- Conocer los convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.
- Acoso psicológico laboral o mobbing
- Factores de acoso psicológico
- Riesgos psicosociales y salud laboral
- Implicaciones del trabajo
- Metodología y técnicas de evaluación del riesgo psicosocial
- Elaboración de programas
- Fases de desarrollo del acoso y consecuencias del acoso psicológico
- Medidas preventivas y actuaciones frente al mobbing
- La legislación española sobre acoso psicológico en el trabajo
- Detección temprana de situaciones de acoso psicológico
- Gestión y resolución de una situación de mobbing
- Situaciones de especial riesgo
- Conceptos básicos del acoso sexual
- Definición, causas y medidas preventivas de violencia laboral
- Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
- Convenios y planes de igualdad
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